[热点探讨]野外钻探资料怎么保证准确，有什么好的管理手段 [复制链接]

提高钻探人员的钻探素质及钻探经验是问题的关键，再就是规范市场，市场规范了价格自然就高了。                          

这个问题主要是由几个方面引起的，１是市场价格太低，而人员工资，设备易损品又在涨价，专门从事岩土工程地质的人员目前断档，（这与前几年不重视地质有关），所以，现场描述工作有部分由钻机上的人来作． A{Giz&p  
２　人员的描述水平参差不齐，有的有一定的描述经验，其描述的内容还可以用，有的是一点不懂，滥竽充数，这就造成资料的不可用和不好用． >JVZ@ PV H  
３　专业技术人员到现场检查，只是一两个孔的事，而这少量的工作不能够代表整个场地． |+//pGx  
解决的方法： jGM~(;iw6i  
１，提高勘察价格标准，但这是个市场环境，改变起来不容易； X)d7y  
２，提高技术人员的责任心，勘察工作本来就是外业工作，如果外业待南遇不提高，勘察技术人员的责任心就得不到加强； ^JF6L`Tp  
３，加强外业管理，如所取的岩芯按顺序排好，并照相，但我发现个别的钻机，把上个孔的岩芯照了相，说是这个孔的，只是把深度变了一下， '+BcPB?E  
总之：勘察市场的乱，就是价格低造成的．如果国家采取相应的政策，使做低价的单位赔个底掉，使做假的单位永不准从事本行．使勘察资质管理更加规范，这样，市场上的勘察单位少了，价格自然要好一点，或是单位按正规的勘察工作做了要赔，那么，低价的勘察就没有人干了，这是个好的处理方法，但路太远了．

这个问题主要是由几个方面引起的，１是市场价格太低，而人员工资，设备易损品又在涨价，专门从事岩土工程地质的人员目前断档，（这与前几年不重视地质有关），所以，现场描述工作有部分由钻机上的人来作． W:8_S%~d  
２　人员的描述水平参差不齐，有的有一定的描述经验，其描述的内容还可以用，有的是一点不懂，滥竽充数，这就造成资料的不可用和不好用． ),5^bl/  
３　专业技术人员到现场检查，只是一两个孔的事，而这少量的工作不能够代表整个场地． tUl#sqN_{  
解决的方法： po+>83/!oq  
１，提高勘察价格标准，但这是个市场环境，改变起来不容易； s"`uE$6N  
２，提高技术人员的责任心，勘察工作本来就是外业工作，如果外业待南遇不提高，勘察技术人员的责任心就得不到加强； %"V Y)  
３，加强外业管理，如所取的岩芯按顺序排好，并照相，但我发现个别的钻机，把上个孔的岩芯照了相，说是这个孔的，只是把深度变了一下， b Mi,z3z  
总之：勘察市场的乱，就是价格低造成的．如果国家采取相应的政策，使做低价的单位赔个底掉，使做假的单位永不准从事本行．使勘察资质管理更加规范，这样，市场上的勘察单位少了，价格自然要好一点，或是单位按正规的勘察工作做了要赔，那么，低价的勘察就没有人干了，这是个好的处理方法，但路太远了．

改进钻探工艺

大家好 |k3ZdM  
我是岩土后辈 / 2>\Z(  
到现在还没工作 _P.+[RS@  
那位前辈要人招呼一声

其实职业道德很人员的责任心是最根本所在 我认为

选几个有代表性的钻孔，做好这些钻孔的编录工作！

先跟两个孔，以后再随时检查。每孔岩芯验收后立刻销毁或带走，现场监督也很重要。

质量问题是一个困扰很多人的具体问题,这里有主观的还有客观的因素,目前勘察市场比较乱,勘察价钱低,个人认为主要是业主和勘察单位领导的质量意识,业主我们就不用去说了,作为业主当然是要用最少的钱达到最大的效果。而作为勘察单位领导，当工程价格低时，各勘察老板仍要接受，为要保证能赚钱，也只有去造假了，而做为技术人员、钻探工人逼于生存压力，经常不得不服从领导、老板的决定，而违心造假，（试问那个技术人员愿意这样做？还不是领导、老板逼的）。解决办法是各勘察单位都拒绝价钱不合理、工期不合理的勘察工程，而后再谈管理。

说到底，最主要的是职业素质

大家的意见都是好的，可现场实行起来还是有一定难度的，价格低，工人素质高低不齐，技术员责任心，都有很大原因。最后的压力都压在编制报告的人员身上，所以，看各地的报告承载力提的高低不等，所以大家都保守，唯一浪费资源的是国家

我觉得一个是编制人员应该亲自观察控制孔 Ul#||B .c{  
二是在最少孔中达到最大的勘察效果当然沉积比较稳定的地层