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I(7GVYM 3r#['UmT 5|0/$ SWd* 一、管理总则
q}p$S2` 欢迎加入岩土论坛管理队伍,让我们一起努力,共建未来!为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,特发布《岩土论坛版主申请与管理制度》。本制度由发布之日生效,直至更新制度发布为止失效!
nGWy4rY2S 二、版主的基本要求
Ps.xY;Y 2.1 为人正直,大公无私,言行合一,语言文明,有责任心,热心帮助会员解决问题。
hN K wQ 2.2 熟悉所申请版块,其中专业版块要求与申请者专业对口,能够胜任版内工作。
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2.3 平均每天在线时间不少于3小时,申请成功之后至少能够为论坛服务半年。
s@$0!8sxm 2.4 在版块建设上遇到困难之时,能够积极寻求解决办法。
|BM#r fQ 2.5 认同官方的各种制度,愿意无私为大家服务。
00D.Jn 2.6 愿意接受官方为期一个月的试用期,不管会否得到正式任用。
p4IyKry, 三、版主申请
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3.1 版主申请办法
l[_antokn 1)会员自荐
'*XIp: 2)现任管理人员推荐
h0m5oV 3)官方直接任命
U}:+Hz9 4)会员推荐
Q?T+^J 3.2 版主申请格式
yw:%)b{ 1)申请者ID
*=B<S/0 2)申请者所要申请的版块
h/A\QW8Sd 3)申请者的特长
zjA#8;h~w 4)申请者每日在线平均时长
+dLUq2 5)申请者是否有建站经验或论坛管理经验
|APOTQV 6)申请者目前是否在其他类似论坛任职(如有,请具体说明)
v&G9HiH 7)申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规
&a'mG=(K_c 8)申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度
%CnVK1u! 9)申请者在所申请的版块的具体表现
+JG05h%' 10)申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议
g&$5!ifgi 11)申请人的E-mail、QQ:
q&[G^9 12)承诺担任版主的期限
hd9~Zw]V 3.3 版主申请的评定
&+02Sn3A 3.3.1 申请者申请前请先于所申请版块(区)的版主和区版沟通
>0:3CpO* 3.3.2 申请帖发出后,所申请版块(区)的版主和区版需回帖发表个人看法
/L2ZI1v 3.3.3 管理委员会讨论通过后,将任命为实习版主,实习期自申请通过之日算起
z-K};l9y 四、版主的权利
PW%ith1)< 4.1 版块版主的权利
?uc]Wgw"s 4.1.1 拥有在岩土论坛对应管理组的相关特殊权限
m4W (h6 4.1.2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
Mu:zWLM*M 4.1.3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
7hx^U90K 4.1.4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利
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d 4.1.5 认证考核可酌情照顾
%4rlB$x 4.2 区版主的权利
~)$R'= 4.2.1 同4.1.1~4.1.4
GGwwdB\x' 4.2.2 区版主经考核合格后即享受论坛初级认证待遇
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8 i 4.2.3 初级以上认证考核可酌情照顾
q("l?' 4.3 管理员的权利
%.Btf3y~ 拥有论坛全部前台和后台的管理权限
[E<A/_z 五、版主的职责
4e\w C 为对论坛进行规范化管理,岩土论坛管理团队实行管理员--区版主--版主三级管理体系。
_}j> 5.1 管理员的职责
.$d:c61X 管理员是论坛发展的决策者,全面负责论坛的日常运作和管理,以及发现、考察和提拔人才,处理论坛突发事件
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UZN$="N 5.2 区版主的职责
3ONW u 5.2.1 全权处理所分辖分区的日常事务(包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务)。思考分区的发展建设问题,根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致,将分区的发展规划落实
V6ECL6n 5.2.2 积极发挥中坚作用,保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况,及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见,协调分区内板块版主的工作,处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦
ZTqt 4H 5.2.3 注重人才的发掘、培养或引进
_"D J|j 5.2.4 及时发现协调各版管理(如版规、评分等方面)的具体问题,并与各版主一道协商解决办法,并在版主会议区发帖公告
YH%U$eS#g 5.2.5 定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动
k}kwr[ 5.3 版块版主的职责
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er 5.3.1 整理帖子:及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章;及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对于一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉
3Jda: 5.3.2 帖子评分:这是版主最重要的工作;请严格遵守评分规则 ,打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中,版主也可根据本版实际情况,灵活掌握,合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报
S9[Up}` 5.3.3 收入精华区: 这也是版主最重要的工作;在一个版上一定会有不少好文章,版主应该定期将这些文章整理,收集起来, 让大家可以随时查阅
~FI} [6Dd 5.3.4 活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,转贴些好文章,尽自己的能力解答。 版主应推动该版面的讨论风气,组织有意义的讨论,推动专业建设,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立
d72( g$F 5.3.5 参与版主会议室讨论,为论坛发展出谋划策:版主是论坛管理的主体,也是论坛发展的策划者之一,版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论,为论坛贡献自己的力量
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5.3.6 发掘和培养新人
K; hP0J 5.3.7 在版块建设遇到困难之时,及时与区版主或管委会成员沟通交流,寻求解决方案
*3RD\.jPX 六、版主的考核
4E!Pxjl 3a 6.1 考核标准和形式
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}_}3. 6.1.1 版主每月的出勤情况
Yx. t+a- 6.1.2 版主每月跟帖汇报当月的主要绩效
v{lDEF@2^N 6.1.3 版块版主的评分由区版负责,区版主评分由管委会成员负责,管理员评分采取互评和群众监督相结合的形式。评分范围1分~5分,根据得分情况,评定月底所获奖金,奖金额为评分的100倍,即100土币~500土币。兼任多个版块的版主可额外获得100土币*兼任版块数量的奖金。
8zeD%Uv 6.1.4 管理员、版主的工资将由系统每个月月初自动发放:管理员10威望/月;区版主8威望/月;版主5威望/月,兼任多个版块、多个头衔的版主以最高头衔发放,不可兼得。
v(sS$2J|} 6.2 版主考核的奖惩
@:'E9J06 6.2.1 每个月评选优秀版主3名,对于考核成绩优秀的版主,将可以给予如下形式奖励:
biV|W@JM 1)给予管理级别的升级
?OO !M 2)给予额外的威望奖励
,-$%>Uv 3)公告表扬
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LtTh 6.2.2 对于考核成绩很差的版主,将给予如下形式惩罚:
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-hH2 1)通报批评
}EfRYE$E 2)直接解除职务
YE"MtL { 3)其他
-jTK3&5 七、版主请假制度
o'P[uB/ 7.1 版主请假,版主会议室专帖申请、备档,填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况,原则上每次假期不得超过15天
bDw\;bnG 7.2 连续任职六个月以上的版主,可以申请休假一次,假期为期一个月;休假期内将享受版主的基本工资待遇
D 5Z7?Y 7.3 休假完毕,需向管理人员申请销假
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7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的,版主会议室备档的同时通知管理人员
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{8Cu6 7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛15天以上者,将在管理团队进行内部通报批评,另根据情况严重考虑是否撤消版主职务
9%P$e=Ui# 7.6 休假申请格式
uWXxK"J. 申请人ID
kmfz.:j{ 申请人管理版块
/xA`VyHO 是否已经招呼同版其他版主或分区版主
~fgS"F^7n 请假期限
|])Ko08*tE 八、版主的离职
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`w_ 8.1 离职的界定
aI\>=*HF 8.1.1 辞职:由于个人生活、工作等多方面因素,而不能正常履行论坛版主工作,申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请(需说明辞职原因),在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信,以免引起会员躁动。辞职申请通过后,申请帖会正常转入论坛事务版块;版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主,否则视为失职
lQ.3_{"s 8.1.2 转岗:由于个人兴趣、能力等方面因素,需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作
2)^T[zHe 8.1.3 失职罢免:版主有以下行为之一时,将被视为失职:
h7]>b'H 1)无特殊原因且未履行请假手续,连续15天不登陆论坛
*i7-_pT 2)无特殊原因且未履行请假手续,连续15天未能正常履行岩土论坛版主职责的
.W-=V zWX 3)遭到站友投诉且经过调查属版主方失职,半年内累计次数超过6次的
=PBJ+"DQs 4)个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑
+w3k_^X9c 5)出现严重危害论坛安全的行为,经过提醒拒不改正的
.|kp`-F51 8.2 离职版主的待遇
97!VH>MX 8.2.1 辞职版主:
LrV4^{9( 8.2.1.1 任职6个月以上的版块版主,将授予论坛永久VIP会员资格,并享受(任职期-6)月的贵宾会员待遇
ybm&g( -\ 8.2.1.2 任职6个月以上的区版主,将授予论坛特邀嘉宾(可进入贵宾区和版主会议室)资格,并享受(任职期-6)月的初级认证会员待遇 8.2.1.3 管理员卸职后的待遇由管理层内部讨论决定
|-AR)Smt 8.2.1.4 任职6个月以下的版主,离职后只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变
37,)/8]lG 8.2.2 转岗版主:保持头衔不变
@(tiPV 8.2.3 失职罢免版主:如过失不严重,只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变;如情节严重,会取消其所有头衔或删除ID
oP<E) 《岩土论坛版主申请与管理制度》最终解释权归岩土论坛官方所有
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