论坛刚刚成立，需要邀请多名斑竹，希望大家踊跃报名，共同来营造一个良好的岩土工程技术社区。 !@=S,Vc.
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说明：感兴趣的朋友 希望复制以下格式,请按照以下格式: -fq
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----------------岩土论坛版主申请--------------------------------- 3f[Yk# "
会员 I D： !bE -&c
注册时间： 0<uek
申请版块： <q'l7 S
专业领域经验：（专业领域技术、工程方面的经验） h1w({<q*ov
今后工作安排：（对任职版主后有什么举措和行动？） DiFY VR<@
联系方式: QQ 51jgx,-|$
------------------------------------------------------------------------------------- Jb QK$[z"
留下信息后我会主动联系你 8 "l
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会员等级达到 ”助理工程师“ 时才能申请版主 7Y5 r3a}%
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另外说明：一个好的版主的最大特点就是：热心，积极！不希望所有申请版主的朋友只是一下的热情或者心血来潮。希望是在自己的能力及条件允许下的申请（有足够的上网时间及上网条件）。当你当上了版主，你就会有责任感。我们也将根据考核判断版主的去留。请所有申请担任版主的朋友慎重考虑！ ^65I, Z"
以前的部分版主因为没有进行管理,也没有发帖子,所以暂时就先离职,如果工作不忙的时候还可以继续申请版主,目前所有担任版主的朋友，我也将根据一定的评判标准（热心程度，发贴量，是否有足够的上网时间等）决定是否适合继续担任版主。 7~Y\qJ4b
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岩土论坛版主申请与管理制度（2007.5.1） 'hpOpIsHa
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一、管理总则 pU$k{^'UK
欢迎加入岩土论坛管理队伍，让我们一起努力，共建未来！为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质，特发布《岩土论坛版主申请与管理制度》。本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！ hNN>Pd~;
二、版主的基本要求 = ;rLv7(a
2.1 为人正直，大公无私，言行合一，语言文明，有责任心，热心帮助会员解决问题。 DrK]U}3fh"
2.2 熟悉所申请版块，其中专业版块要求与申请者专业对口，能够胜任版内工作。 jn<?,UABD
2.3 平均每天在线时间不少于3小时，申请成功之后至少能够为论坛服务半年。 I/O3OD
2.4 在版块建设上遇到困难之时，能够积极寻求解决办法。 EoAr}fI
2.5 认同官方的各种制度，愿意无私为大家服务。 =;Gq:mHi
2.6 愿意接受官方为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用。 7>N~l
三、版主申请 )?F &`+
3.1 版主申请办法 g#5R|| r
1）会员自荐 [G<ga80
2）现任管理人员推荐 ;4nY{) bD
3）官方直接任命 J(7#yg%5
4）会员推荐 R#T-o,m
3.2 版主申请格式 [o)K1>>7
1）申请者ID
Aa
~W,
2）申请者所要申请的版块 F.[%0b E
3）申请者的特长 1}(2 2Q;
4）申请者每日在线平均时长 B qf(6\)F
5）申请者是否有建站经验或论坛管理经验 >8f~2dH2%
6）申请者目前是否在其他类似论坛任职（如有，请具体说明） %'Cj~An
7）申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规 D=e*rrL7a
8）申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度 bb6x} jR
9）申请者在所申请的版块的具体表现 r,6~%T0
10）申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议 rzf Lp
11）申请人的E-mail、QQ： ,lZ19B?WP
12）承诺担任版主的期限 [`n_> p!
3.3 版主申请的评定 Na0^csPm
3.3.1 申请者申请前请先于所申请版块（区）的版主和区版沟通 B)0/kY7c
3.3.2 申请帖发出后，所申请版块（区）的版主和区版需回帖发表个人看法 3&hR#;,"X
3.3.3 管理委员会讨论通过后，将任命为实习版主，实习期自申请通过之日算起 ;ku>_sG-
四、版主的权利 tOIqX0dWd
4.1 版块版主的权利 Y2`sL,'h
4.1.1 拥有在岩土论坛对应管理组的相关特殊权限 ?P
kJG ,~
4.1.2 拥有所辖版块的所有自主管理权利 )lG}B U.
4.1.3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权 %3z[;&*3O
4.1.4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利 Z@bgJL8 3
4.1.5 认证考核可酌情照顾 VGS%U8;
4.2 区版主的权利 ] A5F}wV4
4.2.1 同4.1.1~4.1.4 btW#ebm
4.2.2 区版主经考核合格后即享受论坛初级认证待遇 s= Fp[>qA
4.2.3 初级以上认证考核可酌情照顾 @%4 '2b
4.3 管理员的权利 q/s-".%P
拥有论坛全部前台和后台的管理权限 WVP?Ie8
五、版主的职责 x@NfN*?/+i
为对论坛进行规范化管理，岩土论坛管理团队实行管理员--区版主--版主三级管理体系。 DyC*nE ;
5.1 管理员的职责 8eXe b|?J
管理员是论坛发展的决策者，全面负责论坛的日常运作和管理，以及发现、考察和提拔人才，处理论坛突发事件 } -3 VK%
5.2 区版主的职责 lp`j3)
5.2.1 全权处理所分辖分区的日常事务（包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务）。思考分区的发展建设问题，根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致，将分区的发展规划落实 Y@FYo>0O
5.2.2 积极发挥中坚作用，保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况，及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见，协调分区内板块版主的工作，处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦 ?C|'GkT
5.2.3 注重人才的发掘、培养或引进 "f91YX_)
5.2.4 及时发现协调各版管理（如版规、评分等方面）的具体问题，并与各版主一道协商解决办法，并在版主会议区发帖公告 6z\!lOVjb
5.2.5 定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动 ,DFN:uf=l
5.3 版块版主的职责 72nZ`u
5.3.1 整理帖子：及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章；及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉 &y?
|$p\;/
5.3.2 帖子评分：这是版主最重要的工作；请严格遵守评分规则 ，打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中，版主也可根据本版实际情况，灵活掌握，合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报 tA(oD4H9
5.3.3 收入精华区： 这也是版主最重要的工作；在一个版上一定会有不少好文章，版主应该定期将这些文章整理，收集起来， 让大家可以随时查阅 7KgaXi3r
5.3.4 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，转贴些好文章，尽自己的能力解答。 版主应推动该版面的讨论风气，组织有意义的讨论，推动专业建设，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立 x^lc T
5.3.5 参与版主会议室讨论，为论坛发展出谋划策：版主是论坛管理的主体，也是论坛发展的策划者之一，版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论，为论坛贡献自己的力量 e$9a9twl
5.3.6 发掘和培养新人 bxE~tsM"@Y
5.3.7 在版块建设遇到困难之时，及时与区版主或管委会成员沟通交流，寻求解决方案 z^ 9oaoTl
六、版主的考核 [UwQi!^-O
6.1 考核标准和形式 $0V +<
6.1.1 版主每月的出勤情况 rN1]UaT
6.1.2 版主每月跟帖汇报当月的主要绩效 mm>l:M TF
6.1.3 版块版主的评分由区版负责，区版主评分由管委会成员负责，管理员评分采取互评和群众监督相结合的形式。评分范围1分~5分，根据得分情况，评定月底所获奖金，奖金额为评分的100倍，即100土币~500土币。兼任多个版块的版主可额外获得100土币*兼任版块数量的奖金。 3zsp 6k V
6.1.4 管理员、版主的工资将由系统每个月月初自动发放：管理员10威望/月；区版主8威望/月；版主5威望/月，兼任多个版块、多个头衔的版主以最高头衔发放，不可兼得。 T@1;Nbz]
6.2 版主考核的奖惩 4Sh8w%s
6.2.1 每个月评选优秀版主3名，对于考核成绩优秀的版主，将可以给予如下形式奖励： OU{c| O
1）给予管理级别的升级 AZ.QQ*GZ#y
2）给予额外的威望奖励 wR_mJMk_
3）公告表扬 ^\ PRz Y
6.2.2 对于考核成绩很差的版主，将给予如下形式惩罚： -nGcm"'6F
1）通报批评 Zj [m
2）直接解除职务 W3~u J(
3）其他 ^_#wo"
七、版主请假制度 <y7{bk~i
7.1 版主请假，版主会议室专帖申请、备档，填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况，原则上每次假期不得超过15天 dNR /|
7.2 连续任职六个月以上的版主，可以申请休假一次，假期为期一个月；休假期内将享受版主的基本工资待遇 !SuflGx,q
7.3 休假完毕，需向管理人员申请销假 & %/p; ::A
7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的，版主会议室备档的同时通知管理人员 U*+-#
7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛15天以上者，将在管理团队进行内部通报批评，另根据情况严重考虑是否撤消版主职务 (rFkXK4^J
7.6 休假申请格式 T.cTL.}
申请人ID
KTYjC\\G
申请人管理版块
3?D,
Wu
是否已经招呼同版其他版主或分区版主 c&PsT4Wh
请假期限 T;DKDg a
八、版主的离职 >r`O@`^U
8.1 离职的界定 G^{~'TZv%
8.1.1 辞职：由于个人生活、工作等多方面因素，而不能正常履行论坛版主工作，申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请（需说明辞职原因），在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信，以免引起会员躁动。辞职申请通过后，申请帖会正常转入论坛事务版块；版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主，否则视为失职 DOu^
8.1.2 转岗：由于个人兴趣、能力等方面因素，需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作 oI#TjF
8.1.3 失职罢免：版主有以下行为之一时，将被视为失职： NrS+N;i
1）无特殊原因且未履行请假手续，连续15天不登陆论坛 u>;aQtK~
2）无特殊原因且未履行请假手续，连续15天未能正常履行岩土论坛版主职责的 ~ AD>@;8fG
3）遭到站友投诉且经过调查属版主方失职，半年内累计次数超过6次的 0W zoI2Q
4）个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑 G-i2#S
5）出现严重危害论坛安全的行为，经过提醒拒不改正的
!RJ@;S
8.2 离职版主的待遇 y9mV6.r
8.2.1 辞职版主： (}wPu&Is,C
8.2.1.1 任职6个月以上的版块版主，将授予论坛永久VIP会员资格，并享受（任职期-6）月的贵宾会员待遇 2XL^A[?
8.2.1.2 任职6个月以上的区版主，将授予论坛特邀嘉宾（可进入贵宾区和版主会议室）资格，并享受（任职期-6）月的初级认证会员待遇 W'"hjQ_
8.2.1.3 管理员卸职后的待遇由管理层内部讨论决定 > 3&
8.2.1.4 任职6个月以下的版主，离职后只去除其版主头衔，其他论坛头衔不变 Ak3 ^en
8.2.2 转岗版主：保持头衔不变 $m
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8.2.3 失职罢免版主：如过失不严重，只去除其版主头衔，其他论坛头衔不变；如情节严重，会取消其所有头衔或删除ID `'|6b5`2j
《岩土论坛版主申请与管理制度》最终解释权归岩土论坛官方所有
